Das firmeninterne Recruiting-Planspiel ist eine echte Innovation:
Das weltweit erste Brettspiel zum Thema Recruiting!


Ein völlig neues Seminarerlebnis – so etwas hat es bislang noch nicht gegeben!

So schön war firmeninternes
Lernen noch nie …


In diesem hochinteraktiven Planspiel lernen Sie spielerisch leicht einen effektiven Einstellungsprozess kennen, mit dem Sie garantiert nie wieder C-Mitarbeiter einstellen werden. Die unzähligen Aha-Momente und die packende Spannung bis zur letzten Minute, lassen das Spiel zu einem unvergesslichen Erlebnis werden.

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Praktisch entdecken Sie die Geheimnisse des Recruitings und lernen durch spielerische Elemente, diesen Prozess auch in der Realität anzuwenden.

Nutzen Sie die Gelegenheit und lernen Sie firmenintern spielend leicht alles, was Sie für die erfolgreiche Mitarbeitergewinnung wissen müssen.

So schön war firmeninternes Lernen noch nie!

Lernen durch Aktionen, durch Experimente und durch die direkte Umsetzung – das verspricht die größten Erfolge! „Wenn Ihren Mitarbeitern Schweißperlen auf der Stirn stehen, dann sind sie emotional wirklich beim Thema. Das Erlebnis steht im Vordergrund und verspricht die besten Lernerfolge.“

Nach einem firmeninternen Seminar …

  • … haben Sie alle wichtigen Abläufe des 9-stufigen Einstellungsprozesses spielend
    kennengelernt.
  • … werden die Aha-Effekte Ihr Denken verändert haben.
  • … wissen Sie alles über Stellenanzeigen, Bewerbungen, Telefon- und Präsenzinterviews sowie über die Probezeit.
  • … wissen Sie, wie man als Arbeitgeber attraktiv wird und die richtigen Bewerber anzieht.
  • … können Sie perfekt zwischen A-, B- und C-Mitarbeitern unterscheiden.
  • … werden Sie nie wieder C-Mitarbeiter einstellen.
  • … haben Sie ein Gefühl für richtige Entscheidungen.
  • … wird Sie der spielerische Ehrgeiz packen, auch im wahren Einstellungsprozess nur den A-Mitarbeiter zu finden.

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Das erwartet Sie im Seminar …

Zu Beginn entdecken Sie, wie Sie zu einem attraktiven Arbeitgeber werden und lernen, eine gute Stellenanzeige zu erstellen und die richtigen Bewerber anzusprechen. Ziel des Spiels ist es, anhand realistischer Bewerbungssituationen den A-Mitarbeiter zu finden und zu gewinnen. Wenn Sie das geschafft haben, haben Sie nicht nur das Spiel gewonnen, sondern auch das Know-how, um zukünftig nur noch A-Mitarbeiter zu finden.

 

Das sagen die Spieler …

Eine grandiose Innovation mit echtem Lernerlebnis! Spielerisch kann man den Geheimnissen des effektiven Recruitings auf den Grund gehen.

Ein einzigartiges Erlebnis, das den 9-stufigen Einstellungsprozess in seiner Praxis unglaublich gut transportiert.

Tolles Inhouse-Seminar: Spielerischer Effekt bringt Schwung in den Seminartag. Sehr anschaulich, dadurch lernt man sehr viel.

Spielerisch den Personal-Einstellungsprozess auf hohem Niveau erfahren. Gute Mitarbeiter finden wird einfacher.

 

Unser Recruiting-Planspiel in der Presse – drei Beispiele

PersonalmagazinHier zum Pressebricht »Personal im FokusHier zum Pressebricht »Personal im FokusHier zum Pressebricht »

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Unser ausgebildeter Trainer (der Spieleentwickler persönlich) kommt zu Ihnen ins Unternehmen.

Gestalten Sie für Ihre Recruiting-Mannschaft ein einmaliges Lernerlebnis, das Ihre Trefferquote deutlich erhöhen wird.

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